私は新卒で入社した会社に10年以上勤めています。双極性障害を発症したのは入社後です。当初は鬱病と診断され、3回の休職を経験しました。休職時に診断書を提出したため、会社(上司や部門長、一部の同僚)は私の病気を知っています。残業禁止や産業医との定期的な面談など、一定の配慮をいただきながら事務の仕事をしていますが、業務内容は簡単すぎて物足りないです。会社としては、いつ休むか分からない人間に重要な仕事は任せられないとのことなので、時間をかけて信頼を積み上げていくしかないかと思っています。ただ、この調子で簡単な仕事ばかりしていたら、将来リストラの時に自分がターゲットになるのではないかと心配しています。
関連ナレッジ
発症から20年程で症状が安定してくる人が多い
コラムやエッセイ,その他の体験談,体験談,病気と生きる・向き合う,症状や治療の経緯
15年位前に大学の臨床心理学の授業で、現役の臨床心理士の先生の授業だったのですが、「発症から20年くらい経つとRead more
双極性障害と診断されてから看護助手の資格を取得
コラムやエッセイ,体験談,病気と生きる・向き合う,症状や治療の経緯
19歳の時に発症しました。初めは抑うつ状態として入院していました。1ヶ月後に退院したあと軽躁状態が見られ、主治医からRead more