配慮はありがたいが業務内容が簡単すぎて

私は新卒で入社した会社に10年以上勤めています。双極性障害を発症したのは入社後です。当初は鬱病と診断され、3回の休職を経験しました。休職時に診断書を提出したため、会社(上司や部門長、一部の同僚)は私の病気を知っています。残業禁止や産業医との定期的な面談など、一定の配慮をいただきながら事務の仕事をしていますが、業務内容は簡単すぎて物足りないです。会社としては、いつ休むか分からない人間に重要な仕事は任せられないとのことなので、時間をかけて信頼を積み上げていくしかないかと思っています。ただ、この調子で簡単な仕事ばかりしていたら、将来リストラの時に自分がターゲットになるのではないかと心配しています。